Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по глобална мобилност
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по глобална мобилност, който да се присъедини към нашия екип и да управлява процесите, свързани с международното преместване и мобилност на служители. В тази роля ще бъдете отговорни за координирането на всички аспекти на глобалната мобилност, включително визи, разрешителни за работа, релокация, данъчни въпроси и интеграция на служителите в нови култури. Вашата основна задача ще бъде да осигурите безпроблемен преход за служителите и техните семейства, като спазвате всички законови и корпоративни изисквания.
Ще работите в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси, правни консултанти, външни доставчици и мениджъри, за да гарантирате, че всички процеси по мобилност са ефективни и съобразени с политиките на компанията. Ще предоставяте консултации относно най-добрите практики за глобална мобилност, ще анализирате и оптимизирате текущите процеси и ще участвате в разработването на нови политики и процедури.
Освен това ще бъдете отговорни за поддържането на актуална документация, проследяване на срокове и комуникация със служителите по всички въпроси, свързани с тяхното преместване. Ще следите промените в международното законодателство и ще осигурявате съответствие с всички регулаторни изисквания. Вашата роля ще бъде ключова за успешната интеграция на служителите в нови работни среди и за поддържането на високо ниво на удовлетвореност сред тях.
Ако имате опит в областта на глобалната мобилност, отлични комуникационни умения и желание да работите в динамична международна среда, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на международното преместване на служители
- Управление на процесите по издаване на визи и разрешителни за работа
- Сътрудничество с външни доставчици и правни консултанти
- Осигуряване на съответствие с международното законодателство
- Консултиране на служители относно процесите по мобилност
- Разработване и оптимизиране на политики за глобална мобилност
- Поддържане на актуална документация и проследяване на срокове
- Организиране на обучения и ориентация за релокирани служители
- Анализ на текущите процеси и предложения за подобрения
- Комуникация с мениджъри и отдели по човешки ресурси
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, право или сходна специалност
- Минимум 2 години опит в областта на глобалната мобилност или международни човешки ресурси
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Добро владеене на английски език (писмено и говоримо)
- Познати с международното трудово и имиграционно законодателство
- Умения за работа с конфиденциална информация
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Внимание към детайла и аналитично мислене
- Опит с работа с външни доставчици и партньори
- Готовност за работа в мултикултурна среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с международното преместване на служители?
- С кои имиграционни и визови процеси сте работили досега?
- Как поддържате съответствие с международното законодателство?
- Какви предизвикателства сте срещали при релокация на служители?
- Какви инструменти използвате за управление на мобилността?
- Как комуникирате с различни отдели и външни партньори?
- Какви политики за глобална мобилност сте разработвали или оптимизирали?
- Как се справяте със стресови ситуации и кратки срокове?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какви езици владеете и на какво ниво?
